a. het aanbieden van een tijdelijk dienstverband; de mogelijkheid bestaat om personen, die tot de doelgroep behoren zoals benoemd bij punt c van Beleidsregel 1 en die in het bezit zijn van een actuele WSW indicatie (zoals bedoeld in artikel 11 WSW) een tijdelijk dienstverband aan te bieden (naar burgerlijk recht) bij een gecontracteerde organisatie (zijnde zowel de juridisch als feitelijk werkgever).
b. afwijkende bepalingen; in afwijking van wat bij Beleidsregel 1 is bepaald gelden voor een dergelijk dienstverband afwijkende bepalingen, namelijk:
1. duur dienstverband i.t.t. sub e Beleidsregel 1:De duur van het dienstverband bedraagt 1 jaar (12 maanden) en kan maximaal 2 maal verlengd worden met 1 jaar, dit naar oordeel van het college.
2. omvang dienstverband i.t.t. sub e Beleidsregel 1:Gestreefd wordt naar een zodanige wekelijkse arbeidsurenomvang dat de persoongeen aanspraak (meer) maakt op een uitkering en voldoende werkervaring op kan doen. Het college kan echter besluiten dat ook voor een geringere omvang een subsidie kan worden verleend. Het dienstverband dient evenwel minimaal 12 uur per week te bedragen.
3. hoogte subsidie i.t.t. sub e Beleidsregel 1: De subsidie bedraagt de bruto kosten van salaris vermeerderd met de werkgeverslasten en een maandelijkse vergoeding voor de administratiekosten. De subsidie wordt betaalbaar gesteld aan de werkgever zoals bedoeld in punt a.
Artikel 3
Activering wachtlijst WSW
Onderdeel van Beleidsregels loonkosten subsidies gemeente Oldambt