1.De belanghebbende verricht activiteiten gericht op het verkrijgen van
bevoegdheden en/of
kennis.
2.Tot de doelgroep van deze voorziening behoren belanghebbenden die op
de (middel)lange of korte termijn een reëel perspectief hebben op
regulier werk.
3.Voor de scholing die wordt aangeboden of waarvoor subsidie wordt
verleend gelden de
navolgende voorwaarden:
De scholing moet voor belanghebbende noodzakelijk en
arbeidsmarktrelevant zijn;
Er dient gemotiveerd te worden op welke wijze de scholing
bijdraagt tot behalen van
startkwalificatie en/of realisatie van snelle
arbeidsinschakeling.
c.Belanghebbende dient voor minimaal 12 uur per week beschikbaar te zijn
voor de
arbeidsmarkt.
d.De intensiteit en duur van deelname aan deze voorziening wordt bepaald
door de SDV
waarbij rekening wordt gehouden met de situatie van belanghebbende.
De volgende kostensoorten komen in aanmerking voor
vergoeding:
Opleidingskosten en cursusbijdragen;
Boeken en leermiddelen die door het scholingsinstituut
verplicht zijn gesteld.
5.Begeleiding vindt in ieder geval plaats door de klantmanager van de
SDV en het
scholingsinstituut.
6.Nadere invulling van de inhoud van scholing wordt vastgelegd in een
overeenkomst tussen de belanghebbende, het scholingsinstituut en de
SDV.
Voorzieningen arbeidstoeleiding
De voorzieningen van het hoofdtype ‘Voorzieningen arbeidstoeleiding’
hebben tot doel de kansen van de belanghebbende te vergroten voor
plaatsing op de arbeidsmarkt. De voorzieningen arbeidstoeleiding zijn
gericht op het opdoen van vaardigheden in een vakgebied en het wennen
aan aspecten die samenhangen met betaald werk, waardoor uitstroom naar
werk mogelijk wordt gemaakt. De voorzieningen arbeidstoeleiding worden
met prioriteit ingezet voor belanghebbende met een gemeentelijke
uitkering die een arbeidsverplichting heeft en heeft derhalve een
verplichtend karakter. De voorzieningen arbeidstoeleiding worden
normaliter ingezet met behoud van uitkering voor de periode van ongeveer
6 maanden.
Wanneer de belanghebbende zich goed heeft ontwikkeld waardoor de kansen
tot plaatsing op de arbeidsmarkt zijn vergroot, kan het college
afspraken maken over een inleenvergoeding.
In artikel 13 wordt de voorziening arbeidstoeleiding nader
toegelicht.
Paragraaf 3.
Artikel 12.
Scholing
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit re-integratieverordening gemeente Harderwijk 2011