1.De belanghebbende verricht reguliere werkzaamheden bij een
werkgever.
2.Tot de doelgroep behoren belanghebbenden die op korte termijn een
reëel perspectief
hebben op regulier werk.
3.De intensiteit en duur van deelname aan deze voorziening wordt bepaald
door de SDV
waarbij rekening wordt gehouden met de situatie van de
belanghebbende.
4.Proefplaatsing wordt ingezet wanneer een werkgever de intentie heeft
de belanghebbende
op korte termijn een reëel perspectief te bieden op regulier werk.
5.Begeleiding vindt in ieder geval plaats door de klantmanager van de
SDV en de werkgever
waar de proefplaatsing plaatsvindt.
6.Nadere invulling van de inhoud van activiteiten alsmede de wijze van
begeleiding bij het
bedrijf wordt vastgelegd in een overeenkomst tussen de belanghebbende,
de werkgever en
de SDV.
7.Tijdens de duur van de proefplaatsing kan de SDV met de werkgever
afspraken maken over
een eventuele inleenvergoeding.
8.De hoogte van de inleenvergoeding wordt in overleg vastgesteld en
vastgelegd in een
inleenovereenkomst.
Voorzieningen regulier werk met ondersteuning
De voorzieningen van het hoofdtype ‘Voorzieningen regulier werk met
ondersteuning’ hebben tot doel het in dienst nemen en houden van een
belanghebbende aantrekkelijker te maken voor een werkgever. De
belanghebbende verricht reguliere werkzaamheden bij een werkgever en
wordt (gedeeltelijk) uitkeringsonafhankelijk. De voorzieningen regulier
werk met ondersteuning worden met prioriteit ingezet voor belanghebbende
met een gemeentelijke uitkering die een arbeidsverplichting heeft en
heeft derhalve een verplichtend karakter.
In de artikelen 14, 15 en 16 worden de voorzieningen regulier werk met
ondersteuning nader
toegelicht.
Paragraaf 3.
Artikel 13.
Proefplaatsing
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit re-integratieverordening gemeente Harderwijk 2011