Om voor subsidie in aanmerking te komen, dient de subsidieontvanger:
**1..** een arbeidsovereenkomst te sluiten met een benadeelde werknemer.
**2..** de in het eerste lid bedoelde arbeidsovereenkomst aan te gaan voor de
duur van minimaal drie maanden, en minimaal 10 uren per week.
**3..** in de 6 maanden voorafgaand aan de ingangsdatum van de in het eerste
lid bedoelde arbeidsovereenkomst geen ontslagvergunning gekregen te
hebben van het CWI in verband met bedrijfseconomische redenen.
**4..** ten genoege van het college aantonen, dat hij voor het verrichten van
de werkzaamheden een subsidie nodig heeft, alsmede dat de verwachting
gerechtvaardigd is, dat met inbegrip van de subsidie de financiële
middelen ter beschikking staan om met de activiteiten bij te dragen aan
de realisatie van het beoogde beleidsdoel;
**5..** een zodanige werkwijze toepassen alsmede over een zodanige
organisatorische en administratieve opzet of over zodanig
gekwalificeerde medewerkers beschikken, dat het college redelijkerwijs
mag verwachten dat de activiteiten bijdragen aan verwezenlijking van het
beoogde beleidsdoel, en
**6..** zich onthouden van gedragingen of geen doelen nastreven die in strijd
zijn met de wet, het algemeen belang of de openbare orde.
Artikel 2
Subsidiecriteria
Onderdeel van Beleidsregels Loonkostensubsidie Wet werk en bijstand Gemeente Kerkrade 2009