Art. 3 Beleidsregels Loonkostensubsidie Wet werk en bijstand Gemeente Kerkrade 2009

1.. Het college kan aan elke werkgever, al dan niet zijnde een onderneming, die een benadeelde werknemer in dienst neemt een loonkostensubsidie verlenen. 2.. De in het eerste lid bedoelde loonkostensubsidie wordt vastgesteld conform onderstaand schema: Duur Wwb-uitkering Hoogte subsidiebedrag Betaalwijze 1/2 jaar - 1 jaar 6000 € 2500 na 6 maanden; € 2500 na 12 maanden; bij verlenging met 6 maanden de resterende € 1000 1 tot 2 jaar 8000 € 3000 na 6 maanden; € 3000 na 12 maanden; bij verlenging met 6 maanden de resterende € 2000 2 tot 3 jaar 12000 € 40000 na 6 maanden; € 4000 na 12 maanden; bij verlenging met 6 maanden de resterende € 4000 > 3 jaar 16000 € 5000 na 6 maanden; € 5000 na 12 maanden; bij verlenging met 6 maanden de resterende € 6000 3.. De bedragen in te schema als bedoeld in het tweede lid gelden bij een arbeidscontract van 12 maanden bij een fulltime dienstverband. Het aantal uren dat als fulltime kan worden aangemerkt wordt bepaald door de CAO van de werkgever. 4.. Bij een contract van minder dan uren/maanden wordt de subsidie naar rato vastgesteld. 5.. De minimale duur van een arbeidscontract is 3 maanden en het minimum aantal uren is 10 per week. 6.. Voor de klanten die via het instrument “Werkgeverschap als reïntegratie-instrument” zijn geplaatst en tussentijds of na afloop van het arbeidscontract, al dan niet gevolgd door WW-uitkering, weer aanspraak maken op een Wwb-uitkering telt deze periode als duur van de Wwb-uitkering mee en wordt derhalve niet aangemerkt als onderbreking van de uitkeringsduur. 7.. Voor klanten die middels bovenstaand schema bij een werkgever worden geplaatst geldt dat de periode van één jaar gerekend vanaf de start van het dienstverband niet wordt aangemerkt als onderbreking van de uitkeringsduur. Hiervoor geldt wel de restrictie dat een en dezelfde klant niet binnen een jaar bij dezelfde werkgever geplaatst kan worden met subsidie. Doet een klant na één jaar gerekend vanaf de datum dienstverband een beroep op uitkering dan geldt dat wél als onderbreking van de uitkeringsduur.

Subsidievormen

Rechtspraak bij dit artikel