Art. 3 Gedragscode ter voorkoming en bestrijding van rassendiscriminatie op de werkvloer

Lid 1 Bij de beoordeling van het functioneren van werknemers mag etniciteit geen rol spelen. Lid 2 Criteria die worden vastgesteld om te bepalen of werknemers aan opleidingen, cursussen of trainingen kunnen deelnemen zijn zodanig vastgesteld dat zij geen direct of indirect discriminerende elementen bevatten. Lid 3 Ter verbetering van de bedrijfsveiligheid, het doelmatig werken, de individuele promotiekansen van werknemers en de bedrijfsgezondheid wordt bevorderd dat de communicatiemogelijkheden van diegenen die een beperkte kennis van het Nederlands hebben wordt verbeterd. Lid 4 Criteria die worden vastgesteld voor het loopbaan- of mobiliteitsbeleid zijn zodanig vastgesteld dat zij geen direct of indirect discriminerende elementen bevatten.

Personeelsbeheer

Rechtspraak bij dit artikel