**1..** Voor opleidingen in het kader van de persoonlijke ontwikkeling als bedoeld in artikel 2 onder b gelden de volgende faciliteiten:
volledige vergoeding van de studiekosten en verplicht voorgeschreven studiemateriaal;
vergoeding van de reiskosten openbaar vervoer 2e klasse. Indien openbaar vervoer niet mogelijk is worden de kosten vergoed tegen € 0,19 per kilometer. Het reistraject mag zowel vanaf het werk- als vanaf het woonadres aanvangen;
over de inzet van tijd die nodig is om de lessen te volgen worden maatwerkafspraken gemaakt. Van de medewerker wordt een investering in tijd gevraagd. Naast het inzetten van vakantie-uren kan hiervoor ook gebruik worden gemaakt van het systeem van flexibele werktijden;
afspraken over de terugbetalingsverplichting.
**2..** In het POP worden de maatwerkafspraken (het beoogde doel, de opleidingsfaciliteiten, de voortgang in de te behalen resultaten en een eventuele terugbetalingsverplichting) schriftelijk vastgelegd. Deze moet door zowel de medewerker als de leidinggevende voor akkoord getekend worden. De HRM-adviseur ontvangt een afschrift van het POP.
**3..** De medewerker is verplicht deel te nemen aan alle lessen, toetsen en examens. Een kopie van het resultaat in de vorm van een certificaat of diploma wordt ingeleverd bij de leidinggevende en opgeslagen in het personeelsdossier. De medewerker schrijft een korte recensie over de gevolgde opleiding.
Artikel 2.2
Opleiding in het kader van het Persoonlijk Ontwikkelplan (hoofdstuk 17 van de CAR/UWO)
Onderdeel van Regeling opleiding en ontwikkeling Gemeente Hoogeveen