**1..** Voor alle overige opleidingswensen/behoeften niet zijnde verplichte of noodzakelijk opleidingen als bedoeld in artikel 2 onder a en b kan de werkgever maatwerkafspraken maken met de medewerker om hem hierin te faciliteren. Hierbij wordt een goede afweging gemaakt tussen het individueel belang en het organisatiebelang.
**2..** De maatwerkafspraken kunnen betrekking hebben op de volgende faciliteiten:
vaststellen van een vergoedingspercentage van de studiekosten en verplicht voorgeschreven studiemateriaal;
wel/of niet toekennen van een reiskostenvergoeding (maximaal openbaar vervoer 2e klasse en als dit niet mogelijk is een vergoeding van € 0,19 per kilometer). Het reistraject mag zowel vanaf het werk- als vanaf het woonadres aanvangen;
afspraken over de verdeling eigen tijd en inzet werktijd;
afspraken over de terugbetalingsverplichting.
**3..** Alle maatwerkafspraken (het beoogde doel, de toegekende faciliteiten, de voortgang in de te behalen resultaten en een eventuele terugbetalingsverplichting) worden schriftelijk vastgelegd. Deze moet door zowel de medewerker als de leidinggevende voor akkoord getekend worden. De HRM-adviseur ontvangt een afschrift van deze afspraken.
**4..** De medewerker is verplicht deel te nemen aan alle lessen, toetsen en examens. Een kopie van het resultaat in de vorm van een certificaat of diploma wordt ingeleverd bij de leidinggevende en opgeslagen in het personeelsdossier. De medewerker schrijft een korte recensie over de gevolgde opleiding.
Artikel 2.3
Opleidingen/cursussen niet vallende onder artikel 15:1:26 of hoofdstuk 17 van de CAR/UWO.
Onderdeel van Regeling opleiding en ontwikkeling Gemeente Hoogeveen