Art. 4 Regeling Werktijden gemeente Oldambt — Plus- en minuren

1. Wanneer de medewerker meer uren werkt dan het aantal uren dat formeel isovereengekomen bouwt hij/zij plusuren op. 2. Deze plusuren mag de medewerker gebruiken voor het opnemen van verlof; 3. De medewerker mag aan het einde van het kalenderjaar ten hoogste 40 (veertig) uren inde plus staan, dit is inclusief verlofuren (bij deeltijders naar rato). 4. In bijzondere gevallen kan de medewerker een verzoek indienen om meer dan 40 urenover te schrijven. Hiertoe dient de medewerker tijdig een gemotiveerd verzoek in bij dedirect leidinggevende; 5. Eventuele minuren worden aan het einde van het kalenderjaar in mindering gebracht ophet verlof. Indien de medewerker geen verlof meer heeft, worden de ‘minuren‘ verrekendmet het salaris, of met het verlof van het daaropvolgend jaar; 6. Voor de overgang van het jaar 2010 naar het jaar 2011 geldt een overgangsregeling. Eenfulltime medewerker mag dan maximaal 60 uren in de plus staan, inclusief verlofuren(voor parttimers naar rato). 7. Opnemen van verlofuren of -dagen geschiedt altijd in overleg met de directe collega(’s)en kan door de direct leidinggevende worden beperkt als dit nodig is in het belang van debedrijfsvoering. 8. De direct leidinggevende is in uitzonderingsgevallen bevoegd tot het nemen van eenbeslissing op afwijkende individuele verlofaanvragen.

Rechtspraak bij dit artikel