Een werkgever kan in aanmerking komen voor een plaatsingspremie indien het
ontvangen van een premie voor de werkgever van doorslaggevend belang is voor
het in dienst nemen van een uitkeringsgerechtigde.
Een plaatsingspremie wordt alleen verstrekt indien de onder lid 1 bedoelde
uitkeringsgerechtigde minimaal 1 jaar een uitkering ontvangt en met het
dienstverband dat aangegaan wordt geen aanspraak meer kan maken op een
uitkering.
Een plaatsingspremie wordt alleen aan een werkgever verstrekt indien
hierover voorafgaand aan de plaatsing afspraken zijn gemaakt tussen de
gemeente Amersfoort en die werkgever.
Indien na zes maanden geen vast dienstverband wordt verleend aan de
geplaatste uitkeringsgerechtigde, wordt een volgende plaatsingspremie aan
dezelfde werkgever voor dezelfde functie alleen in bijzondere omstandigheden
verleend. Dit ter beoordeling van het hoofd van de afdeling
Arbeidsintegratie.