Voor de toepassing van deze beleidsregel wordt verstaan onder:
aanvrager: de werkgever c.q. de rechtspersoon die een arbeidsovereenkomst aangaat met de werknemer zoals bedoeld in boek 2 artikel 1 – 3 van het Burgerlijk Wetboek (BW);
algemeen geaccepteerde arbeid: iedere vorm van betaalde arbeid, niet zijnde werk dat gewetensbezwaren oproept;
arbeidsovereenkomst: de schriftelijke overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten (Boek 7, art. 610 BW);
begeleid werken: een sw-geïndiceerde in een reguliere diensbetrekking onder aangepaste omstandigheden als bedoeld in artikel 7 van de Wsw;
college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Almelo;
doorloop gesubsidieerde arbeid: beleid voor het voormalige Besluit Instroom- en Doorstroombanen en de Wet Inschakeling Werkzoekenden, dat van toepassing is op personen die op 1 juli 2004 een voortgezet dienstverband hebben op basis van deze regeling en wet, behorend tot categorie 3.
Ioaw: de Wet Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers;
Ioaz: de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen
zelfstandigen;
loonkostensubsidie: een financiële vergoeding ter compensatie van een deel van de loonkosten voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst met een werknemer uit de doelgroep welke is gebaseerd op het verschil tussen de gemeten loonwaarde van de werknemer in een bepaalde functie en het minimumloon;
loonwaarde: middels beproefde systematiek en met behulp van gecertificeerd loonwaardemeetinstrument gemeten verdiencapaciteit van een werknemer in een bepaalde functie, afgezet tegen het minimumloon.
minimumloon: het wettelijk minimumloon (WML), door de overheid vastgesteld;
sw-geïndiceerde: de persoon die op grond van een indicatiebeschikking of herindicatie-beschikking tot de doelgroep van de Wsw behoort, als bedoeld in artikel 11 van de Wsw;
uitkeringsgerechtigde; persoon jonger dan 65 jaar die bijstand ter voorziening in de algemeen noodzakelijke kosten van bestaan ontvangt op grond van de WWB een inkomensvoorziening op grond van de WIJ, dan wel een uitkering ontvangt op grond van de Ioaw of Ioaz;
voorzieningen: voorzieningen zoals bedoeld in artikel 7, eerste lid, onder a, van de WWB;
werknemer: de tot de doelgroep van deze beleidsregel behorende persoon, die werkzaam is
op een gesubsidieerde arbeidsplaats;
WIJ: de Wet investeren in jongeren;
Wsw: de Wet sociale werkvoorziening;
WWB: de Wet Werk en Bijstand;
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies