**1..** Bij indiensttreding kent het bestuursorgaan de medewerker het salaris toe, dat in de op zijn functie betrekking hebbende functionele salarisschaal is vermeld bij periodiek 0.
**2..** Ingeval daartoe naar het oordeel van het bestuursorgaan aanleiding bestaat kan van het bepaalde in het vorige lid worden afgeweken door het toekennen van een hoger salaris in de betreffende functionele salarisschaal of de uitloopschaal. Argumenten hiervoor zijn gelegen in:
het hebben van aantoonbare relevante werkervaring;
de aansluiting van het aangetoonde salaris van de vorige betrekking ten opzichte van de huidige betrekking;
arbeidsmarktschaarste.
**3..** Als de medewerker bij indiensttreding of benoeming in een andere functie naar verwachting nog niet volledig voldoet aan de eisen die de functie stelt, wordt hij ingeschaald in de aanloopschaal.
**4..** Bij bevordering van de aanloopschaal naar de functionele schaal zijn de bepalingen uit artikel 9 van deze regeling van toepassing.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies