**1..** Wanneer voor de medewerker een salarisschaal gaat gelden met een hoger maximumsalaris, wordt het salaris vastgesteld op het naast hogere bedrag in de nieuwe schaal. Als deze bevordering tegelijkertijd plaatsvindt met een periodieke verhoging vindt eerst de bevordering plaats en wordt vervolgens de periodieke verhoging toegepast.
**2..** Voor de medewerker die het maximum van de voor hem geldende salarisschaal heeft bereikt, wordt het salaris in de nieuwe salarisschaal vastgesteld op het eerst volgende bedrag in die schaal, waarmee wordt gerealiseerd dat het verschil tussen het nieuwe salaris en het oude salaris tenminste 75 % bedraagt van het verschil tussen het bedrag dat de medewerker laatstelijk genoot en het naast lagere bedrag in de te verlaten schaal.
**3..** Voor de medewerker die nog niet het maximum salarisbedrag van de voor hem geldende salarisschaal heeft bereikt, wordt het salaris in de nieuwe salarisschaal vastgesteld op het eerst volgende bedrag in die schaal, waarmee wordt gerealiseerd dat het verschil tussen het nieuwe salaris en het oude salaris tenminste 75 % bedraagt van het verschil tussen het bedrag dat de medewerker laatstelijk genoot en het naast hogere bedrag in de te verlaten schaal.
Artikel 9
Bevordering naar een hogere schaal
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeentepersoneel 2008