**1..** Aan de medewerker, die het maximumsalaris van de voor hem geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, kan een extra salarisverhoging tot een in de salarisschaal genoemd bedrag, niet uitgaande boven het maximumsalaris, worden toegekend op grond van buitengewone bekwaamheid, geschiktheid, ijver of andere door het bestuursorgaan van belang geachte omstandigheden waarbij de medewerker in opvallende mate boven de gestelde eisen functioneert. Een dergelijke toekenning vindt plaats op basis van een functioneringsgesprek of een personeelsbeoordeling.
**2..** Bij de toepassing van het vorige lid blijft het tijdstip, waarop ingevolge artikel 6 lid 2 van deze regeling een salarisverhoging zou moeten worden toegekend, onverlet, tenzij door het bestuursorgaan anders wordt bepaald.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies