1. 1. Burgemeester en wethouders kunnen aan een uitkeringerechtigde als onderdeel van een traject een werkstage aanbieden, gericht op arbeidsinschakeling.
  2. 2. De leerwerkstage heeft als doel de belanghebbende, met behoud van een bijstandsuitkering, door middel van een stage werkervaring en vaardigheden op te laten doen in een bepaald vakgebied.
  3. 3. Dit instrument kan ingezet worden wanneer door burgemeester en wethouders aan de hand van een onderzoek is vastgesteld dat de belanghebbende op korte of (middel-) lange termijn een reëel perspectief heeft op regulier werk en een leerwerkstage geïndiceerd is.
  4. 4. In een schriftelijke overeenkomst worden tenminste vastgelegd het doel van de werkstage, alsmede de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
  5. 5. De leerwerkstage duurt maximaal 6 maanden.