**19.1.** Geen loon is verschuldigd voor de tijd gedurende welke de werknemer de bedongen arbeid niet heeft verricht.
**19.2.** De werknemer behoudt recht op loon indien hij de overeengekomen arbeid niet heeft verricht door een oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever dient te komen.
**19.3.** De werkgever betaalt onder meer het loon niet uit over de uren:
Waarin de werknemer de aangeboden werkzaamheden verwijtbaar niet verricht. Dit kan zowel betrekking hebben op de situatie dat de werknemer een bepaalde plaatsing weigert, als op de situatie dat de werknemer bepaalde werkzaamheden weigert uit te voeren;
Waarin de werknemer in plaats van arbeid te verrichten scholing volgt en de scholing verwijtbaar verzuimt;
Die de werknemer ongeoorloofd te laat op het werk verschijnt;
Die de werknemer gedetineerd is.
**19.4.** Het loon wordt door de werkgever op of omstreeks de 26e van de kalendermaand betaalbaar gesteld.
Artikel 19
Artikel 19
Onderdeel van Arbeidsvoorwaarden detachering in het kader van het reintegratiebeleid van de gemeente Hoorn