**21.1.** Vrouwelijke werknemers hebben recht op tenminste 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het zwangerschapsverlof moet uiterlijk vier weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum ingaan.
**21.2.** De uitgerekende bevallingsdatum moet blijken uit een verklaring van geneeskundige of verloskundige.
Hoofdstuk
Artikel 21
Artikel 21
Onderdeel van Arbeidsvoorwaarden detachering in het kader van het reintegratiebeleid van de gemeente Hoorn