**1..** De leidinggevende stelt na overleg met de werknemer een datum vast voor een beoordelingsgesprek.
**2..** Indien er consequenties voorvloeien uit de beoordeling ontvangt de werknemer minimaal twee weken voor het beoordelingsgesprek een afschrift van de voorlopige beoordeling, die door de leidinggevende is opgesteld aan de hand van het standaardformat ‘beoordelingsformulier’.
**3..** Het beoordelingsgesprek wordt gevoerd tussen de leidinggevende en de werknemer. Naast de leidinggevende en de werknemer kunnen op verzoek van beiden andere personen bij het beoordelingsgesprek aanwezig zijn. Dit wordt voor aanvang van het gesprek kenbaar gemaakt.
**4..** De leidinggevende licht in het gesprek zijn voorlopige beoordeling toe.
**5..** De werknemer krijgt in het beoordelingsgesprek de gelegenheid om zijn bedenkingen op de beoordeling kenbaar te maken en kan deze eventueel vast laten leggen op het beoordelingsformulier.
Hoofdstuk
Artikel 6.
Beoordelingsgesprek
Onderdeel van Regeling gesprekscyclus jaargesprekken gemeente Hoogeveen