**1..** Indien er consequenties voorvloeien uit de beoordeling stelt de leidinggevende tenminste twee weken voor het einde van de beoordelingsperiode een voorlopige beoordeling op. De leidinggevende gebruikt daarbij het standaardformat ‘beoordelingsformulier’, waarvan het model als bijlage 3 onderdeel uitmaakt van deze regeling.
**2..** De leidinggevende beoordeelt het functioneren van de werknemer aan de hand van de afspraken die in het plannings- en functioneringsverslag zijn vastgelegd.
**3..** De leidinggevende gaat daarbij uit van zijn eigen ervaringen en maakt zo mogelijk gebruik van de ervaringen van door hem aan te wijzen informanten.
**4..** Op het formulier verslag beoordelingsgesprek wordt aangegeven van welke informanten informatie is ingewonnen.
**5..** De voorlopige beoordeling heeft louter betrekking op het functioneren van de werknemer in de voor de beoordeling vastgestelde beoordelingsperiode.
Hoofdstuk
Artikel 5.
Opstellen van de voorlopige beoordeling
Onderdeel van Regeling gesprekscyclus jaargesprekken gemeente Hoogeveen