**1..** De werkgever doet onmiddellijk schriftelijke mededeling aan het college van alle feiten en omstandigheden die van belang kunnen zijn voor de verstrekking van de subsidie.
**2..** De werkgever bewaart alle bewijsstukken die aan de subsidieverstrekking ten grondslag liggen tenminste drie jaren na de vaststelling van de subsidie en stelt deze op verzoek ter beschikking aan het college voor controledoeleinden.
**3..** De werkgever houdt een administratie van aan de arbeidsplaats verbonden uitgaven en inkomsten bij.
**4..** De werkgever is verplicht vóór de subsidievaststelling de gegevens en bescheiden teverstrekken die noodzakelijk zijn om de periodieke subsidie zorgvuldig te kunnen vaststellen.
**5..** De werkgever is verplicht aan de accountant van de gemeente Den Haag medewerking teverlenen op zodanige wijze dat de accountant het door het bestuursorgaan gevoerde financiële beheer en de financiële verantwoording daarover op zorgvuldige wijze kan controleren.
Artikel 7.
Verplichtingen van de werkgever
Onderdeel van Verordening Persoonsgebonden budget Wet sociale werkvoorziening