**1..** Binnen een jaar na de inwerkingtreding van de reorganisatie en de daarmede gepaard gaande plaatsingen worden de plaatsingen geëvalueerd.
**2..** Indien blijkt, dat een plaatsing naar het oordeel van het college of van de werknemer, dan wel van beide, niet aan de verwachtingen voldoet, wordt de plaatsingsprocedure, voor zover nodig, opnieuw doorlopen.
**3..** Indien een werknemer niet voldoende meewerkt aan het verkrijgen van een passende of geschikte functie kan hem ontslag worden verleend .
Toelichting:
Het is van belang voor de werknemers als ook voor de organisatie om binnen een jaar na inwerkingtreding van de nieuwe organisatie de plaatsingen te evalueren. Wanneer dan mocht blijken, dat de plaatsingen niet aan de verwachtingen voldoen is het zinvol de plaatsingsprocedure opnieuw te doorlopen.
Artikel 10:1:10a:16
Artikel 10:1:10a:16
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Middelburg (hfdst. 15.1.1.2 t/m 25)