**1..** De werknemer voor wie in artikel 15:1:10a:10, tweede lid onder a, b en c bedoelde functie niet aanwezig is, wordt boven de sterkte geplaatst, zoals bedoeld in artikel 10d:11.
**2..** Degenen, die boven de sterkte zijn geplaatst, kunnen worden belast met werkzaamheden van tijdelijke aard.
Toelichting:
De werknemer voor wie geen passende of geschikte functie aanwezig is wordt gedurende 2 jaar boven de sterkte geplaatst.
Tijdens deze periode moet de werknemer loyaal meewerken aan arbeidsbehoudende maatregelen in of buiten de eigen organisatie. In verband met het behoud van het ABP-schap dient dit altijd een overheids- of semi-overheidsorganisatie te zijn.
Gedurende deze twee jaar kan in overeenstemming met de betrokkene een passende oplossing worden gezocht voor de medewerker. Daarbij staan o.a. de volgende mogelijkheden ten dienste:
het aanbieden van een passende of geschikte functie binnen de gemeentelijke organisatie;
het aanbieden van een functie buiten de gemeentelijke organisatie via het externe mobiliteitsbureau (overheid of semi-overheid);
het aanbieden van een outplacement-traject;
de medewerker blijft boven de sterkte geplaatst.
Na 2 jaar boven de sterkte te zijn geplaatst, kan de ambtenaar worden ontslagen als bedoeld in artikel 8:3.
Artikel 15:1:10a:15
Artikel 15:1:10a:15
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Middelburg (hfdst. 15.1.1.2 t/m 25)