**1..** De directie stelt een overzicht op van de sleutelfuncties.
**2..** De medewerkers, die in de staande organisatie geplaatst zijn op een functie die vergelijkbaar is met een sleutelfunctie en betrokken zijn bij de organisatiewijziging, worden uitgenodigd hun voorkeur voor een sleutelfunctie kenbaar te maken. De overige medewerkers kunnen op eigen initiatief hun voorkeur voor een sleutelfunctie kenbaar maken.
**3..** Het bevoegd gezag benoemt medewerkers op de sleutelfuncties. De benoeming geschiedt op basis van directe geschiktheid voor de functie.
**4..** De medewerkers die hun voorkeur voor een sleutelfunctie kenbaar hebben gemaakt en die niet op een sleutelfunctie worden benoemd, zullen onderdeel uitmaken van de reguliere plaatsingsprocedure als bedoeld in de volgende artikelen van dit hoofdstuk.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies