**1..** De medewerker, die wordt geplaatst op een andere functie binnen de gemeentelijke organisatie, behoudt de rechten en plichten die hem op grond van hoofdstuk 17 van de CAR/UWO zijn toegekend.
**2..** De medewerker, die wordt geplaatst op een andere functie binnen de gemeentelijke organisatie en met instemming van zijn (nieuwe) leidinggevende besluit te stoppen met zijn studie, wordt ontheven van de terugbetalingsverplichting.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies