Nadat de medewerker is overgeplaatst naar een passende of geschikte functie binnen de gemeentelijke organisatie, onderzoekt het bevoegd gezag de noodzaak om de medewerker (aanvullend) te scholen voor het vervullen van zijn nieuwe functie. Hoofdstuk 17 van de CAR/UWO is onverkort van toepassing.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies