**1..** Het bevoegd gezag zal in het kader van de bevordering van de mobiliteit op verzoek van de herplaatsingskandidaat één of meer van de volgende maatregelen toepassen:
het verlenen van buitengewoon verlof voor sollicitaties.
het verstrekken van een premie van € 6.000,- bruto bij ontslag op eigen verzoek, waarbij in geval van een deeltijdbetrekking de premie naar evenredigheid wordt toegekend;
het verstrekken van een verhuiskostenvergoeding of een aanvullende verhuiskostenvergoeding conform de artikelen 18:1:2 tot en met 18:1:5 van de CAR/ UWO, wanneer de nieuwe werkgever daarvoor geen regeling, respectievelijk een minder gunstige regeling kent;
het bevoegd gezag zal op verzoek van de medewerker, die als gevolg van een organisatiewijziging waarop dit statuut van toepassing is al dan niet vrijwillig wordt ontslagen en een hypothecaire geldlening heeft bij de gemeente Westland, afzien van invordering.
**2..** Voorts kan het bevoegd gezag, met instemming van de betrokken medewerker, andere maatregelen treffen die bevorderlijk kunnen zijn voor de mobiliteit.
Hoofdstuk 5.
Artikel 5:8
Overige mobiliteitsbevorderende maatregelen
Onderdeel van Sociaal Statuut 2011