Een opleiding die aansluit op de ontbrekende kennis en vaardigheden op de afdeling, wordt voor 100% vergoed.
Een opleiding die niet direct of niet geheel in verband staat met de functie wordt voor 75% (veel raakvlakken met de functie), 50% (redelijk wat raakvlakken met functie), of 0% (nauwelijks tot geen raakvlakken met functie) vergoed. Dit komen medewerker en leidinggevende vooraf schriftelijk overeen.
Bij toekenning van percentuele vergoeding wordt geen onderscheid gemaakt tussen part-en fulltimers.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies