Art. 8 Regeling ziekteverzuimbegeleiding 2011 gemeente Noordoostpolder

1.. De medewerker die langdurig ziek is, stuurt uiterlijk in de 91e ziekteweek een WIA-aanvraag met een re-integratieverslag, en eventueel andere door het UWV gevraagde stukken, naar het UWV toe.* * De WIA is alleen van toepassing voor medewerkers ziek geworden op of na 1 januari 2004. Medewerkers ziek geworden voor 1 januari 2004 moesten binnen 39 weken hun WAO-aanvraag indienen. 2.. Dit re-integratieverslag maakt de medewerker samen met de leidinggevende. Hierin leggen de leidinggevende en de medewerker verantwoording af over wat zij tijdens de eerste twee ziektejaren hebben gedaan om terugkeer naar het werk bespoedigen. De medewerker moet in dit verslag ook zijn visie geven op het achterliggende re-integratietraject en de inspanningen van de werkgever en de Arbodienst. De bedrijfsarts draagt zorg voor het medische gedeelte. 3.. De leidinggevende ziet toe op het juist (tijdig en volledig) indienen van de WIA-aanvraag. 4.. De leidinggevende en de medewerker kunnen samen besluiten de WIA-aanvraag uit te stellen voor de duur van 13, 26, 39 of 52 weken.

Rechtspraak bij dit artikel