Een reïntegratiebedrijf is het bedrijf dat de werkgever kan inhuren om de terugkeer naar werk door de zieke medewerker te bevorderen. Een deel van deze bedrijven houdt zich vooral bezig met het behandelen van specifieke klachten. Daarnaast zijn er meer “algemene reïntegratiebedrijven” na een intake kan de medewerker er terecht voor omscholing, training en begeleiding bij solliciteren. De werkgever is de formele opdrachtgever van het reïntegratiebedrijf. Het is ook mogelijk dat de werkgever de benodigde externe hulp via de Arbodienst afneemt, die in sommige gevallen weer een reïntegratiebedrijf inhuren. Als duidelijk is dat de zieke medewerker niet meer kan terugkeren bij de eigen organisatie, dan is de werkgever verplicht (vanaf 1 januari 2003) om externe hulp in te roepen van de arbodienst of van een reïntegratiebedrijf.Het is daarbij niet noodzakelijk om een doorlopend contract met een reïntegratiebedrijf af te sluiten.
Hoofdstuk 6
Artikel 6.7
Reïntegratiebedrijf
Onderdeel van Ziekteverzuimbeleid gemeente Geertruidenberg