In de lokale publieke sector wordt de toekenning van de Ziektewet-uitkering op basis van de CAR/UWO en de toekenning van de WAO-uitkering door de UWV verzorgd.Het UWV heeft naar werkgevers en medewerkers vijf verschillende rollen:> VoorlichterZowel de werkgever als de medewerker kunnen bij het UWV terecht voor informatie over verzuim en reïntegratie. Gemeenten kunnen in het 1e ziektejaar Sociaal Verzekeringsadvies aanvragen. Dit is gratis. Met dit SV-advies kunnen werkgever en medewerker informatie krijgen over WAO-aspecten en of ze baat hebben bij mogelijkheden van REA-subsidies. Gemeenten kunnen het SV-advies gebruiken bij het opstellen van het plan van aanpak. Het SV-advies is niet bedoeld om een oordeel te geven over reïntegratie-inspanningen; hiervoor moet de second opinion worden gebruikt. Naast het SV-advies krijgt de gemeente elk jaar bij de premiebeschikking informatie over zijn arbeidsongeschiktheidsrisico. Daarbij krijgt de gemeente ook informatie over het gemiddelde in zijn branche en informatie over de financiële consequenties van het WAO- risico. Dit heet de “zoet-zuur-informatie”.> AdviseurMet de second opinion geeft het UWV advies over de mate van arbeidsongeschiktheid van de zieke medewerker, over de aanwezigheid van passende arbeid of een oordeel over de reïntegratie-inspanningen van de werknemer en de werkgever.> ControleurHet UWV beoordeelt (op basis van het reïntegratieverslag) of de werkgever en medewerker zich voldoende hebben ingespannen om terugkeer naar het werk te bewerkstelligen. De toetsing hiervan vindt primair plaats op grond van het resultaat. Als het UWV van mening is dat de werkgever of de medewerker zich niet voldoende hebben ingespannen, dan kan het UWV een sanctie opleggen.> ClaimbeoordelaarHet UWV voert de WAD-keuring uit en kent vervolgens al dan niet een uitkering toe. Om de juiste datum van WAD-intrede vast te stellen, moet de werkgever de ziekmelding in de 13e week doorgeven aan het UWV. Als de medewerker vervolgens weer beter is, moet de werkgever hem weer hersteld melden.> SubsidieverstrekkerHet UWV beoordeelt de aanvragen voor zgn. REA-subsidies en betaalt deze uit.Het UWV wordt dus na 13 weken betrokken bij een ziektegeval. Echter, voor bepaalde groepen medewerkers, de zogenaamde ‘vangnet groepen’, geldt dat zij op de eerste ziektedag ook direct gemeld moeten wordenDe volgende medewerkers behoren tot de vangnetgroepen:- Medewerkers die met zwangerschaps- en bevallingsverlof zijn gegaan en daarna eventueel nog ziek zijn vanwege hun zwangerschap en bevalling;- Medewerkers die ziek zijn omdat ze orgaandonor zijn;- Medewerkers die als arbeidsgehandicapt zijn aan te merken op basis van de Wet REA.
Hoofdstuk 6
Artikel 6.6
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV-Uszo)
Onderdeel van Ziekteverzuimbeleid gemeente Geertruidenberg