**1..** Aan een werkgever die een uitkeringsgerechtigde in dienst neemt kan, indien dit noodzakelijk is voor een goed functioneren binnen het dienstverband, een scholingspremie worden verstrekt.
**2..** De hoogte van deze vergoeding is afhankelijk van de periode, dat de uitkeringsgerechtigde werkloos is geweest:
Bij 0-6 maanden bedraagt de vergoeding maximaal € 500,00
Bij 6-12 maanden bedraagt de vergoeding maximaal € 1.000,00
Bij 1 tot 3 jaar bedraagt de vergoeding maximaal € 1.500,00
Bij 3 tot 5 jaar bedraagt de vergoeding maximaal € 2.000,00
Bij meer dan 5 jaar bedraagt de vergoeding maximaal € 2.500,00
**3..** Scholingskosten dienen ter vergoeding van noodzakelijke scholingskosten (kosten scholing zelf, verhoogd met de aanschafkosten van benodigde boeken, lesmateriaal en reiskosten).
**4..** De vergoeding dient vooraf te worden aangevraagd door het overleggen van een offerte.
**5..** De scholing dient aan te vangen gedurende de eerste drie maanden van het dienstverband.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies