**1..** Indien de werkgever besluit om de werknemer niet zelf in dienst te nemen, maar via een uitzend- of detacheringsovereenkomst bij zijn bedrijf werkzaam te laten zijn, wordt de loonkostensubsidie conform bedoeld in artikel 3 verrekend met de prijs zoals die door het uitzendbureau dan wel detacheringsbedrijf bij de werkgever in rekening wordt gebracht
**2..** Als voorwaarde geldt dat de uitkeringsgerechtigde een uitzend- dan wel detacheringsovereenkomst heeft bij een organisatie waarmee de gemeente, speciaal voor dit doel, een overeenkomst heeft gesloten;
**3..** Indien de werkgever besluit om de uitkeringsgerechtigde, aansluitend op de uitzend- dan wel detacheringsovereenkomst, een arbeidsovereenkomst aan te bieden, kan de werkgever recht hebben op loonkostensubsidie.
**4..** Bij de bepaling van de duur van de loonkostensubsidie wordt de periode als bedoeld in lid 3 in mindering gebracht.
Hoofdstuk 2
Artikel 8
Uitzend- en detacheringsovereenkomst
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit werkgeverssubsidie 2012