De medewerker meldt het vermoeden van een misstand
bij de leidinggevende, of
de vertrouwenspersoon integriteit, of
rechtstreeks bij het meldpunt, als daartoe aanleiding bestaat (conform artikel 10a).
Als de medewerker rechtstreeks bij het meldpunt meldt, is de externe procedure (artikelen 9 tot en met 15) van toepassing.
Van een strafbaar feit moet de melder ook aangifte doen. Dat is een wettelijke verplichting.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies