Naar hoofdinhoud

Artikel 13.

Werkervaringsplaats

Onderdeel van Verordening re-integratie WWB 2012

1.. De werkervaringsplaats heeft als doel het oriënteren op de reguliere arbeidsmarkt om een gerichte keuze te kunnen maken teneinde duurzame deelname aan het werkproces mogelijk te maken. 2.. De maximale duur van een werkervaringsplaats is 3 maanden per werkplek met een maximum van 3 werkplekken. 3.. Tijdens de werkervaringsplaats kan door het college ondersteuning geboden worden. 4.. De ondersteuning kan bestaan uit één of meerdere re-integratie-instrumenten. 5.. De werkervaringsplaats wordt alleen toegestaan indien hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing plaatsvindt. 6.. Met de werkgever wordt een schriftelijke overeenkomst afgesloten waarin tenminste wordt vastgesteld: het doel van de werkervaringsplaats, de duur, alsmede de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt. 7.. De werkgever zorgt voor de verzekering tegen ongevallen en wettelijke aansprakelijkheid gedurende de werkervaringsplaats.

Rechtspraak bij dit artikel