Art. 3 Verordening op de organisatie en het werkgeverschap van de griffie gemeente Druten 2012

3.1. Arbeidsvoorwaarden 1. De griffier valt onder de algemene rechtspositieregelingen van de gemeente Druten; 2. In het dagelijks functioneren is de griffier gelijkgesteld aan de rechten en plichten van alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie; 3. De door het college vastgestelde arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig van toepassing op de griffier, behoudens de bij deze verordening of enig ander besluit van de raad gestelde uitzonderingen; 4. De griffier kan in afwijking van de lokale arbeidsvoorwaarden, afwijkende arbeidstijden vaststellen, voor zover de werkzaamheden van de raad dit noodzakelijk maken; 5. Als compensatie voor het bijwonen van vergaderingen buiten de normale werktijden, voortvloeiend uit de ondersteuning van de raad, heeft de griffier recht op verlof gelijk aan het aantal uren van overwerk; 3.2. Financiën en privaatrechtelijke beslissingen 1. De raad stelt jaarlijks in de programmabegroting de financiële middelen van de raad en de rekenkamercommissie vast; 2. De griffier is budgethouder voor de budgetten van de raad, de griffie en de rekenkamercommissie, met uitzondering van de salarissen en vergoedingen van de raad en de vaste vervangers en die van de griffier; 3. Indien er sprake is van privaatrechtelijke overeenkomsten ten behoeve van de raad of de rekenkamercommissie, dan is de griffier namens de raad de functionaris aan wie het college en de burgemeester respectievelijk het aangaan en het ondertekenen van die overeenkomsten kunnen mandateren;

Rechtspositie zaken

Rechtspraak bij dit artikel