Art. 3 Verordening studiefaciliteiten medewerkers gemeente Uithoorn, 2011

De gemeente Uithoorn maakt onderscheid in de volgende vijf categorieën studies: Opleidingsnoodzaak: Studies die gericht zijn op het terrein waarop de medewerker werkzaam is, dan wel studies die voldoen aan de (veranderde) behoeftes van de organisatie. Dit kunnen ook studies zijn die niet direct betrekking hebben op de huidige functie, maar zich richten op een functie waarvan kan worden aangenomen dat de medewerker deze binnen redelijke termijn kan gaan vervullen (opleidingsnoodzaak). Deze studies staan opgenomen in het Persoonlijk Ontwikkelplan en bij voorkeur ook in de opleidingsnota én het jaarlijkse opleidingsplan van de gemeente Uithoorn. Opleidingsbehoefte: Studies waarbij de persoonlijke loopbaanwensen van de medewerker niet direct overeenkomen met de wensen en de eisen van de organisatie op dit moment dan wel in de nabije toekomst. De organisatiebehoefte is minder nadrukkelijk aanwezig. Deze studies staan wel opgenomen in het Persoonlijk ontwikkelplan (opleidingsbehoefte). Verplichte studies: Studies die gericht zijn op een noodzakelijke om- of herscholing in verband met re-integratie naar werk, indien dit voor het vervullen van de nieuwe functie wenselijk of noodzakelijk is (studie heeft verplichtend karakter). Een congres, studiedag, seminar, korte (vak)training of in company trainingen, die gedurende het jaar aangeboden worden en waarover niet direct afspraken zijn gemaakt in het Persoonlijk Ontwikkelplan. Studies die alleen een individuele opleidingsbehoefte invullen, waarbij de organisatiebehoefte niet wordt aangetoond.

Onderscheid in soorten studie

Rechtspraak bij dit artikel