Aan de medewerker, die naar het oordeel van de werkgever onder bezwarende omstandigheden lichamelijke aard arbeid verricht, verleent de werkgever een compensatie in de vorm van een toelage op het salaris, tenzij compensatie voor de bedoelde bezwarende omstandigheden aantoonbaar is verdisconteerd in de bezoldiging van de medewerker.
De werkgever kan nader bepalen wat onder ´bezwarende omstandigheden van lichamelijke aard´ moet worden verstaan.
Hoofdstuk
Artikel 14
Inconveniëntentoelage
Onderdeel van Regeling bezoldiging ambtenaren gemeente Eijsden-Margraten 2011