Wanneer voor een medewerker een salarisschaal gaat gelden met een hoger maximumsalaris dan de salarisschaal waarin hij reeds is ingepast (hierna: de oude salarisschaal), wordt het salaris in de nieuwe salarisschaal vastgesteld op het bedrag, gelegen onmiddellijk boven het salaris, dat de medewerker in de oude salarisschaal zou hebben genoten. Indien deze bevordering tegelijkertijd plaatsvindt met een periodieke verhoging wordt eerst de periodieke verhoging toegepast en vindt vervolgens de inschaling vanwege de bevordering plaats.
Wanneer het salarisverschil tussen het naast hogere bedrag in de nieuwe salarisschaal en het salaris, dat de medewerker zou hebben genoten in de oude salarisschaal, minder bedraagt dan 75% van een periodieke salarisverhoging in de oude salarisschaal, wordt de medewerker in de nieuwe salarisschaal ingeschaald op het bedrag, dat volgt op het naast hogere bedrag.
Hoofdstuk
Artikel 9
Salarisverhoging bij bevordering naar een hogere schaal
Onderdeel van Regeling bezoldiging ambtenaren gemeente Eijsden-Margraten 2011