De ambtenaar behoudt ten minste de bezoldiging en de salarisaanspraken verbonden aan zijn bestaande functie;
Op grond van dit statuut te ontlenen individuele rechten kunnen een langere doorlooptijd hebben dan de looptijd van dit statuut. Deze rechten dienen schriftelijk te zijn vastgelegd.
Indien de ambtenaar geplaatst wordt in een functie, waaraan een lagere functieschaal is verbonden dan de functieschaal van de bestaande functie, zal hem een persoonlijke garantieschaal worden toegekend gelijk aan de functieschaal van die bestaande functie en met inachtneming van het bepaalde in lid 1 van dit artikel.
Indien de ambtenaar wordt geplaatst in een hoger gewaardeerde functie, wordt hij ingepast volgens de bepalingen van de vast te stellen de bezoldigingsverordening en het bezoldigingsbeleid van de nieuwe gemeente.
Aan de functie van de ambtenaar op 31 december 2010 verbonden toelagen zullen per 1 januari 2011 worden vastgesteld op het niveau van toelagen verbonden aan de functie, waarin de ambtenaar in de nieuwe organisatie is geplaatst.Indien aan de bestaande functie toelagen zijn verbonden, die niet aan de nieuwe functie zijn verbonden, geldt de afbouwregeling zoals vermeld in lid 6 van dit artikel.Als toelagen verminderen, zal een afbouw als bedoeld in lid 7 van dit artikel plaatsvinden.
Indien aan de bestaande functie toelagen zijn verbonden, welke niet aan de nieuwe functie zijn verbonden, worden deze in het eerste halfjaar na de herindeling voor 100% behouden. In het tweede halfjaar wordt 80% toegekend en in het derde halfjaar wordt 60% toegekend. In het vierde halfjaar wordt 40% toegekend en in het vijfde halfjaar wordt 20% toegekend, waarna de toelage vanaf het zesde halfjaar (na twee en een halfjaar) wordt beëindigd.
Indien een lagere dan de oorspronkelijke toelage moet worden toegekend, is de hoogte daarvan gedurende de eerste 2 jaren na de herindeling niet lager dan de in lid 6 genoemde hoogten. Vanaf het zesde halfjaar is de lagere toelage van toepassing.
De tot en met 31 december 2010 schriftelijk vastgelegde, individuele afspraken met betrekking tot persoonlijke ontwikkeling, scholing, vorming en opleiding worden gerespecteerd. Als een ambtenaar een opleiding tengevolge van een niet bij de opleiding passende plaatsing beëindigt, geldt geen terugbetalingsverplichting.
Hoofdstuk
Artikel 5
Uitgangspunten individueel
Onderdeel van Sociaal statuut gemeentelijke herindeling voor de gemeenten Eijsden en Margraten 1 januari 2011