Er is een selectiecommissie, die wordt benoemd door de Stuurgroep. Deze commissie bestaat uit 5 leden en is als volgt samengesteld:
Twee leden van de stuurgroep;
Twee leden op voordracht van de werknemersvertegenwoordiging in het BGO;
Een onafhankelijk voorzitter.
De selectiecommissie heeft tot taak het werven en selecteren van interne en externe kandidaten ten behoeve van de invulling van de functies uit functieboek 1a .
De selectiecommissie wordt voor deze taak voorgezeten door de onafhankelijke voorzitter, zoals verwoord in artikel 10, lid 1 onder c. Deze onafhankelijk voorzitter is eveneens voorzitter van de plaatsingscommissie, zoals verwoord in artikel 10.
De beoogd gemeentesecretaris is toegevoegd als adviseur van de selectiecommissie. Op verzoek van de selectiecommissie kunnen eveneens derden als adviseur van de selectiecommissie optreden. De adviseurs hebben geen stemrecht.
De Stuurgroep wijst voor de selectiecommissie een onafhankelijke secretaris aan, alsmede diens plaatsvervanger.
De vergaderingen van de selectiecommissie zijn niet openbaar en hetgeen wordt besproken is vertrouwelijk. De selectiecommissie vergadert alleen in aanwezigheid van alle leden.
Functies uit functieboek 1a worden gelijktijdig intern en extern geworven. Indien interne kandidaten benoembaar zijn, worden ze ter benoeming voorgedragen.
De selectiecommissie brengt aan de gezamenlijke colleges schriftelijk en gemotiveerd advies uit over de benoeming van een kandidaat in een functie uit functieboek 1a.
De selectiecommissie heeft het recht tot:
het horen van ambtenaren;
het horen van informanten;
het horen van interne en externe adviseurs;
het inzien van alle voor de inpassing relevante stukken.
De selectiecommissie dient in elk geval de ambtenaar te horen die daarom via het belangstellingsformulier verzoekt, alsmede de ambtenaar ten aanzien van wie het voornemen bestaat te adviseren om betrokkene niet in één van de door hem aangegeven voorkeursfuncties te plaatsen.Aan de selectiecommissie worden in elk geval alle voor de plaatsing relevante stukken ter hand gesteld. De selectiecommissie stelt vooraf een werkwijze vast, waarbij rekening wordt gehouden met de in de toelichting genoemde aanwijzingen.De ambtenaar kan zijn eigen dossier inzien. De ambtenaar is bevoegd om relevante gegevens aan te vullen of onjuiste gegevens te corrigeren.
In de bij dit statuut behorende toelichting worden verdere richtlijnen opgenomen betreffende de werkwijze bij de inpassing.
Hoofdstuk
Artikel 9
Selectie en plaatsing in functieboek 1a
Onderdeel van Sociaal statuut gemeentelijke herindeling voor de gemeenten Eijsden en Margraten 1 januari 2011