BIJLAGE bij de “Regeling functiebeschrijving en -waardering van de gemeente Aa en Hunze”
Model functiebeschrijving GEMEENTE Aa en Hunze.
1. lnformatie
ORGANISATIE :
(STAF)AFDELING :
FUNCTIECODE :
DATUM :
2. Omgeving/Doel
3. Resultaten/werkzaamheden
4. Speelruimte
5. Kennis & Vaardigheid
6. Contacten
7. Functie-eisen
FUNCTIENAAM :
Omschreven wordt wat de organisatorische omgeving is en met welk doel de functie in de organisatie is opgenomen.
Hierin wordt uitgewerkt welke producten moeten worden geleverd en welk effect zij met zich meebrengen. Van de concreet te bereiken resultaten wordt zo mogelijk beschreven via welke handelingen (werkproces) de resultaten gerealiseerd dienen te worden.
Aangegeven wordt welke vrijheid (beslissingsruimte en kaders) de functievervuller heeft bij het realiseren van zijn producten.
De rubriek omvat de kennis en vaardigheid die daadwerkelijk aangewend moet worden voor een normale functievervulling en de vaardigheden die nodig zijn om deze kennis te kunnen toepassen.
Omschreven wordt welke contacten onderhouden moeten worden die van belang zijn voor een normale functievervulling, op welke zaken de contacten betrekking hebben en het doel dat met die contacten moet worden bereikt.
Hierbij worden concrete functie-eisen alsmede capaciteiten geformuleerd, die in het kader van werving en selectie aan de functie worden gesteld.
8. Overige
9. Vaststellen
Afdelingshoofd: Voor akkoord hoofd van dienst:
naam: naam:
d.d.: d.d.:
Vastgesteld door het college van B&W van de gemeente Aa en Hunze d.d.: