In een aantal bijzondere gevallen kan er een gratificatie worden toegekend. Dit kan als:
Er sprake is van een incidentele gebeurtenis die om een gratificatie vraagt;
Het gaat om een bovenmatige, extra inspanning. Dus meer dan normaal gesproken van de medewerker verwacht mag worden;
Een bovenmatige, extra inspanning kan zich voordoen:
In een werksituatie, waarbij de medewerker voor langere tijd voor collega’s waarneemt zonder dat daar een andere beloning tegenover staat;
In een werksituatie, waarbij de medewerker extra taken op zich neemt zonder dat daar een andere beloning tegenover staat;
Als gevolg van een onverwachte, uitzonderlijke of ernstige situatie met grote gevolgen voor personen of de organisatie, waarin de medewerker doortastend en adequaat optreedt;
Wegens een bijzondere bijdrage aan een langdurig afdelingsoverstijgend project.
De hoogte van deze gratificatie bedraagt € 350,00 of € 700,00 netto.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies