De toepassing van bijlage IIa van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Bunschoten vindt plaats conform hetgeen is bepaald in artikel 3:1, derde t/m vijfde lid, van Arbeidsvoorwaarden-regeling van de gemeente Bunschoten
Burgemeester en wethouders bepalen met inachtneming van de resultaten van een functiewaarderingsonderzoek en aan de hand van de vastgestelde conversie de voor de ambtenaar geldende functieschaal.
Als functieschaal voor de secretaris/directeur geldt de schaal die direct ligt onder de functieschaal van de burgemeester.
Burgemeester en wethouders kunnen nadere regels stellen met betrekking tot de uitvoering van een functiewaarderingsonderzoek en de daarbij te hanteren methode.
Anders dan bij het aanvaarden van passende arbeid, dan wel bij wijze van disciplinaire straf, als bedoelt in de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Bunschoten of bij aanpassing van de arbeidsduur, kan zonder voorafgaand ontslag voor een ambtenaar geen salarisschaal gaan gelden met een lager maximumsalaris dan dat van de reeds voor hem geldende salarisschaal.
De bezoldiging van de ambtenaar kan ter uitvoering van artikel 4a:3 van de arbeidsvoorwaarden-regeling gemeente Bunschoten tijdelijk worden verlaagd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies