Een aanstelling vindt in de regel plaats in de aanloopschaal in verband met een noodzakelijke inwerkperiode of het nog niet voldoen aan de gestelde functie-eisen;
Een aanloopschaal ligt maximaal twee niveaus lager dan het functieniveau en toekenning vindt in de regel plaats voor maximaal twee jaar per aanloopschaal;
Voor ambtenaren tot en met functieschaal 4 geldt alleen de naast lagere schaal als aanloopschaal;
In de regel zal bij aanstelling van een ambtenaar geen hoger salaris worden toegekend dan het salaris van een ambtenaar met een overeenkomstige functiezwaarte, die eerder in dienst is getreden;
Bij de aanstelling kennen burgemeester en wethouders de ambtenaar het salaris toe dat in de voor hem geldende salarisschaal is vermeld achter salarisnummer 0;
Van het bepaalde in het vorige lid kan worden afgeweken door het toekennen van een hoger salaris, indien daarvoor naar het oordeel van burgemeester en wethouders aanleiding bestaat;
In bepaalde gevallen kan bij een aanstelling een salaris worden toegekend volgens het functieniveau. Hierbij moet vaststaan dat de te benoemen ambtenaar in een soortgelijke functie voldoende ervaring heeft opgedaan om op korte termijn de functie normaal op goede wijze te kunnen vervullen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies