De €JOB-premie is een stimuleringspremie, bedoeld om parttime werk te stimuleren. De €JOB-premie kan pas na de inkomstenvrijlating ingezet worden. Per 1 januari 2012 is er een extra vrijlatingsregeling voor alleenstaande ouders met kinderen tot 12 jaar in de Wwb opgenomen. Deze wordt ingezet na de ‘gewone’ vrijlatingsregeling. De €JOB-premie kan ook niet tegelijk met deze extra vrijlatingsregeling ingezet worden.
Op grond van het vijfde lid, onder d, heeft de persoon die volledig gebruik heeft gemaakt van die extra vrijlatingsregeling (dus de volle 30 maanden) helemaal geen recht op een €JOB-premie.
Op grond van het zesde en het zevende lid heeft de persoon die geen volledig gebruik heeft gemaakt van de extra vrijlatingsregeling (dus korter kan 30 maanden) omdat het betreffende kind 12 jaar is geworden, wel nog recht op een €JOB-premie. De totale duur van de extra vrijlatingsregeling en de €JOB-premie is dan samen maximaal 30 maanden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies