1. Definitie:
Het tijdelijk geheel of gedeeltelijk ontheffen van de plicht tot arbeidsinschakeling van een persoon (verzorger) jonger dan 65 jaar met een intensieve zorgtaak, voor iemand die tot het gezin behoort. De verzorger dient ten minste het aantal uren zorg te verlenen als waarop de zorgbehoeftige op grond van het indicatiebesluit is aangewezen in ieder geval tien van de uren zorg per week, waarbij deze zorgtaak een belemmering vormt voor de arbeidsinschakeling.
2. Doel:
Het creëren van een evenwicht tussen de aantoonbaar noodzakelijke zorgbehoefte van het zieke of gehandicapte, en de plicht tot arbeids-inschakeling van de persoon.
3. Doelgroep:
De verzorger waarbij sprake is van een aantoonbare zorgbehoefte van het tot het gezin behorende langdurig zieke of gehandicapte.
4. Nadere voorwaarden en duur ontheffing:
bij de belanghebbende met dergelijke zorgtaken dient onderzocht te worden of verlichting van de zorgtaak, met name door de inzet van andere instanties en/of derden tot de mogelijkheden behoort;
de duur van de ontheffing is maximaal één jaar of zoveel eerder dat deze zorg niet langer noodzakelijk is;
de belanghebbende kan schriftelijk een gemotiveerd verzoek tot verlenging van deze periode, zes weken voorafgaand aan het verstrijken van deze periode, bij het college indienen.
Hoofdstuk 5
Artikel 5:4
– Ontheffing bij intensieve zorgtaken
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie Wwb, IOAW en IOAZ van de Gemeente Dongen 2012