1. Definitie:
Het tijdelijk geheel of gedeeltelijk ontheffen van de plicht tot arbeidsinschakeling van belanghebbende op medische gronden van lichamelijke en/of psychische aard, die een belemmering vormen voor de arbeidsinschakeling.
2. Doel:
Creëren van een periode waarin de medische belemmeringen van bij belanghebbende, voor zover mogelijk, geheel of gedeeltelijk opgeheven kunnen worden.
3. Doelgroep:
De belanghebbende waarbij er sprake is een aantoonbare belemmerende factor van medische aard voor de arbeidsinschakeling.
4. Nadere voorwaarden en duur ontheffing:
ontheffing is van toepassing voorzover de noodzaak daarvoor genoegzaam door cliënt is aangetoond.
voor zover dit door het college noodzakelijk wordt geacht dient een advies door een externe deskundige te worden uitgebracht. In dit advies wordt door de deskundige tevens inzichtelijk gemaakt de mate waarin het voor belanghebbende mogelijk is om deel te nemen aan re-integratieactiviteiten en tot arbeidsinschakeling.
het onderzoek van de externe deskundige zal tevens inzichtelijk dienen te maken wat de restcapaciteit van belanghebbende is, waarbij de nadruk gelegd dient te worden op wat de belanghebbende kan en niet op wat deze niet meer kan;
de ontheffing wordt verleend voor de duur zoals dit is aangegeven in het medisch advies met een maximum van één jaar;
de belanghebbende kan schriftelijk een gemotiveerd verzoek tot verlenging van deze periode, zes weken voorafgaand aan het verstrijken van deze periode, bij het college indienen.
Hoofdstuk 5
Artikel 5:5
– Medische gronden
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie Wwb, IOAW en IOAZ van de Gemeente Dongen 2012