De werkervaringsbaan kan een onderdeel zijn van een traject gericht op arbeidsinschakeling.
Deze voorziening wordt ingezet wanneer door het college aan de hand van een onderzoek is vastgesteld dat de belanghebbende op korte of (middel)lange termijn een reëel perspectief heeft op regulier werk en werkervaring geïndiceerd is.
De werkervaringsbaan duurt drie maanden en kan met maximaal drie maanden worden verlengd.
Nadere invulling over de inhoud van de werkervaringsbaan wordt vastgelegd in een door het college opgestelde overeenkomst.
Tijdens de duur van de werkervaringsbaan kan het college met de inlener afspraken maken over een eventuele inleenvergoeding.
De hoogte van de inleenvergoeding wordt in overleg vastgesteld en vastgelegd in een inleenovereenkomst.
Artikel 13
Werkervaringsbaan
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit re-integratieverordening gemeente Rijssen-Holten 2012