Een proefplaatsing kan een onderdeel zijn van een traject
gericht op arbeidsinschakeling.
Deze voorziening wordt ingezet wanneer een werkgever de intentie
heeft de belanghebbende op korte termijn een reëel perspectief
te bieden op regulier werk.
Een proefplaatsing duurt een maand en kan met maximaal een maand
worden verlengd indien de inlener hiervoor een inleenvergoeding
aan het college betaald.
Nadere invulling over de inhoud van de proefplaatsing wordt
vastgelegd in een door het college opgestelde overeenkomst.
De hoogte van de inleenvergoeding wordt in overleg vastgesteld
en vastgelegd in een inleenovereenkomst.
Hoofdstuk
Artikel 14
Proefplaatsing
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit re-integratieverordening gemeente Rijssen-Holten 2012