**1..** Ter uitvoering van het bepaalde in deze regeling is tijdregistratie, voor alle medewerkers zowel bij het begin en einde van de werktijd als aan het begin en einde van de pauze(s) en bij het verder betreden en verlaten van het gebouw, noodzakelijk.
**2..** Indien geen gebruik wordt gemaakt van de tijdregistratie bij aanvang en/of einde van de middagpauze, wordt er een fictieve pauze geregistreerd overeenkomstig de pauzetijd zoals is bepaald in artikel 4, lid 6, tenzij het college op grond van het bepaalde in artikel 2, derde lid, anders heeft bepaald.
**3..** De medewerker dient zelf zorg te dragen voor de registratie, zoals bepaald in lid 1 van dit artikel, door middel van een aan hem/haar verstrekte registratiepas.
**4..** Ziekte en verlof worden door de medewerker zelf geregistreerd in het tijdregistratiesysteem. Registratie van verlof geldt echter niet als toekenning daarvan.
**5..** Bij ziekte wordt het afgesproken arbeidsrooster van de desbetreffende dag gehanteerd.
**6..** Het individuele arbeidsrooster vult de medewerker zelf in Big-Ben in. De mutaties worden door de medewerker zelf aangebracht in dat systeem en geaccordeerd door of namens de leidinggevende.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies